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在公司实习期间,还负责协助人事部的日常工作,包括制定计划,运用(yòng )园(yuán )艺知识处理相关文件。具体实习流程如下: 第一,招聘。协助人力资源部。第一,熟悉招聘流程(chéng )。其次,与用人部门保持密切